[1]
“PODCASTİNG YÖNTEMİNİN ULUSLARARASI FİRMALARDAKİ İNSAN KAYNAKLARI DAVRANIŞLARINA KARŞI YENİLİKÇİ VE EŞZAMANLI OLMAYAN EĞİTİM VE GELİŞİM ARACI OLARAK KULLANILMASI”, tujom, c. 1, sy 3, ss. 138–149, Ağu. 2017, doi: 10.30685/tujom.v1i3.14.