Anahtar Kelimeler
mutluluk
performans
Nasıl Atıf Yapılır
Öz
Bu çalışmada, felsefi bir mesele olarak insanoğlunu tarihi boyunca meşgul etmiş mutluluk kavramının bireysel yönü ile işletme örgütlerinde yer alan iş görenlerin bireysel performansı arasında doğrusal bir ilişkinin bulunup bulunmadığı araştırılmıştır. Çalışmada, Türk Hava Yolları?nın beyaz yakalı çalışanları arasında Fordy Duygu Ölçeri kullanılarak anket yapılmış, sonuçlar söz konusu iş görenlerin birinci amirleri tarafından verilen bireysel performans puanları ile karşılaştırılmıştır. İlişkinin varlığını sorgulamak amacıyla frekans ve Ki-kare analizleri uygulanmıştır. Sonuç olarak her ne kadar bireysel mutluluk ile iş gören performansı arasında bir ilişkiden söz edilebilse de bunu bilimsel kabul etmek mümkün değildir. Çünkü algısal bir değişken olarak mutluluk kavramı ancak genişletilmiş bir soru seti ölçülmelidir.
Referanslar
AKAL, Z. (1992), İşletmelerde Performans Ölçüm ve Denetimi: Çok Yönlü Performans Göstergeleri, MPM Yayınları, Ankara.
BABIN, B. J. ve BOLES J. S. (1998). Employee Behavior in a Service Environment: A Model and Test of Potential Differences between Men and Women. Journal of Marketing 62: 77?91.
BEN-SHARAR, T. (2008), Daha Mutlu Yaşamak, Elma Yayınları, İstanbul.
BARUTÇUGİL, İ. (2002), Performans Yönetimi, Kariyer Yayıncılık İletişim Eğitim Hizmetleri Ltd. Şti., İstanbul.
BENLİGİRAY, S. (2004), İnsan Kaynakları Yönetimi, Anadolu Üniversitesi Yayınları, İstanbul.
CANMAN, A. D. (1993), Personelin Değerlendirilmesinde Çağdaş Yaklaşımlar ve Türkiye?de Kamu Personelinin Değerlendirilmesi, TODAİE Yayınları, No:252, Ankara.
COHEN, A. R., FINK, S. L., GADON N., WILLITS, R. D. (1992), Effective Behavior in Organizations. 5th edition, Homewood, IL: Richard D. Irwin, Inc. USA.
CSIKSZENTMIHALYI, M. (2005), Akış, Mutluluk Bilimi, HYB Basın Yayım, Ankara.
ERDOĞAN, İ. (1991), İşletmelerde Personel Seçimi ve Başarı Değerleme Teknikleri, İ.Ü., Yayın No: 248, İstanbul.
ERYILMAZ, B. (2000), Kamu Yönetimi, Erkam Matbaası, İstanbul.
FINDIKÇI, İ. (2002), İnsan Kaynakları Yönetimi, Alfa Basım Yayım, İstanbul.
GUPTA, O. P. (1982), Commitment to Work of Industrial Workers, Concept Publishing Company, New Delhi.
KILLINGSWORTH, M. (2012), The Future Of Happiness Research, Harward Business Review, January-February.
M. MACMAHON, D. (2013), Mutluluk: Mutluluk Üzerine Tarihsel bir Çalışma, e Yayınları, İstanbul.
MARCHANT, T. (1999), Strategies For Improving Indıvıdual Performance And Job Satisfactıon At Meadowvale Health, Journal of Management Practice 2/3: 63?70.
Mc GRATH, R. G. (1995), Defining and Developing Competence, Strategic Management Journal, Vol. 16, No.4, s.251.
MORILLO, C. R. (1990), The Reward Event and Motivation, The Journal of Philosophy, Vol.87, No.4, s.270.
MURPHY K. R., CLEVELAND J. N. (1995), Understanding Performance Appraisal Social, Organizational and Goal-Based Perspectives, Sage Publ., USA.
NELSON, D. L. ve QUICK J. C. (1995), Organizational Behavior: Foundations, Realities, and Challenges. Alternate Edition. West Company, New York.
PALMER, M. J. (1998), Performans Değerlendirmeleri, Rota Yayınları, İstanbul.
PUGH, D. (1991), Organizational Behaviour, Prentice Hall International (UK) Ltd., London.
REGO A. ve CUNHA M.P. (2008), Perceptions of Authentizotic Climates and Employee Happiness: Pathways to Individual Performance, Journal of Business Research, Volume 61, Issue , July 2008, USA
SCHERMERHORN, J.R., HUNT, G., OSBORN, R.N. (1985), Managing Organizational Behavior, John & Sons Publishing, New York.
SELİGMAN, M. (2007), Gerçek Mutluluk, HYB Basın Yayım, Ankara.
SELIGMAN, M. (2011), Öğrenilmiş İyimserlik, HYB Basın Yayım, Ankara.
SHAWN, A. (2012), Positive Intelligence, Harward Business Review, January-February 2012.
SHAWN, A. (2013), Mutluluk Avantajı, MediaCat Yayınları, Ankara.
SLATER, D. (2012), What Harvard?s Grant Study Reveals about Happiness and Life, , The Daily Beast, Articles.
TANYAŞ, M. (2001), İnsan Kaynakları Yönetimi, İstanbul Teknik Üniversitesi, 52- 94, İstanbul.
TINAZ, P. (1999), Performans Degerleme Sistemlerinin Önemi ve Türkiye?deki Uygulamalarına İlişkin Bir İnceleme, Celal Bayar Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı:5, 389-406, Manisa.
TORRINGTON, D. ve HALL, L. (1995), Personel Management: HRM in Action, Prentice Hall International (UK) Ltd., 3. Print, London.
TÜRKBEN, Y. (2010), Descartes?in Ahlak ve Mutluluk Anlayışı, Hikmet Yurdu Dergisi, Ocak-Haziran.
TÜRKERİ, M. (2005), Aristoteles?in Etiğinde ?Nefsine Hâkim Olma? ve ?Erdem? ile İlişkisi, D.E.Ü.İlahiyat Fakültesi Dergisi, Sayı XXI, 77-9, İzmir.
YILDIRIM, A. (2012), Epikürizm ve Baki?nin Bir Gazeli Üzerine, International Periodical For The Languages, Literature and History of Turkish or Turkic Volume 7/3, Summer 2012, p. 2701-2709, Ankara.
YILDIZ, O., DAĞDEVİREN, M., ÇETİNYOKUŞ, T. (2008), İşgören Performansının Değerlendirilmesi İçin Bir Karar Destek Sistemi ve Uygulaması, Gazi Üniversitesi Müh. Mim. Fak. Dergisi, Cilt 23, No. 1, s.239-248, Ankara.
www.fwmail.net , Mutluluk hakkında düşündürücü sözler, 20.12.2013 tarihli yayın.
TUJOM- Turkish Journal of Marketing Dergisinde makalelerin telif hakları Yazarlardadır.
TUJOM- Turkish JOurnal of Marketing, yayınladığı makaleleri Creative Commons (cc by-nc-nd 4.0) lisansı kapsamında korumaktadır. Makale gönderen yazarlar bunu kabul etmiş sayılır.